Argentina
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La Universidad recreó un Proyecto Académico ideal y único en su género en nuestro país. El mismo contiene: Pasantías laborales desde los primeros años, que conectan al alumno con la realidad de su futuro profesional y lo ayudan a consolidarse vocacionalmente. Esto permite a los alumnos tener un aprendizaje no meramente enciclopedista, sino que permite aunar la praxis a éste, modelando así el conocimiento del alumno de la teoría a la práctica. La Universidad tiene implementado un sistema de tutorías con el fin de asesorar en forma personalizada a los alumnos en cuanto a su rendimiento, su formación personal y humana.
O sea, que el alumno lleva la problemática del medio al claustro, se analiza y resuelve, y de éste se vuelca la solución a la sociedad, logrando un aporte substancial de parte de la Universidad por su intermedio. La UAI reconoce así la importancia que tiene realizar tareas afines con los estudios, para lo cual coordina pasantías formativas, rentadas y prácticas en empresas de primer nivel, como prolongación educativa.
Los alumnos no tienen que esperar mucho tiempo ni estar próximos a recibirse para ver concretadas sus expectativas prácticas y tampoco depende de ello su promedio de estudios sino, más bien, sus derechos a una mejor formación. Se trata de uno de los mecanismos más aptos para completar y consolidar lo que se realiza en las aulas representando una de las formas que puede adoptar el procedimiento de formación académica y un complemento educativo que implica el uso directo y práctico de los conocimientos de la carrera elegida dentro del ámbito real de las empresas, accediendo a tecnologías de altísima calidad y sofisticación, tal como ocurre con bancos, empresas de telecomunicaciones, etc. y extendiendo certificaciones como elementos de experiencia laboral a través de convenios con empresas líderes del mercado nacional e internacional.
Así, la Universidad Abierta Interamericana es “abierta” en lo pedagógico, porque los alumnos desde el primer día de clase, acceden a su formación y conocimiento científico en el medio, donde, como profesionales, van a actuar en el futuro. “Abierta” en lo social porque los alumnos realizan pasantías durante toda su carrera, en empresas e instituciones afines al medio social y del mismo modo los ciudadanos e instituciones vecinas se forman y se actualizan en nuestra Universidad a través de talleres y seminarios (Medicina Preventiva, Primeros Auxilios, Management, etc.). Investigación y Docencia como ejes de una labor generadora de programas cooperativos con instituciones públicas y privadas que extienden solidariamente y con sentido democrático, los frutos de la Universidad Abierta.
| Teléfono: | 011- 4342-7788 |
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Maestría en Psicología Organizacional
La Maestría se propone alcanzar los siguientes objetivos formativos: • Desarrollar competencias y actitudes claves para identificar y analizar las problemáticas psico-sociales presentes en la dinámica y cultura organizacional, que permitan comprender, explicar e intervenir en el desarrollo de distintos tipos de Instituciones y Organizaciones. • Identificar las diferentes concepciones ideológicas en la historia de la Psicología Organizacional, reconociendo los desarrollos teóricos de sus enfoques y los impactos de sus aportes para el desarrollo de esta especialidad. • Brindar un conjunto de herramientas conceptuales y técnicas que habiliten para el diagnóstico, análisis, diseño y desarrollo organizacional. • Capacitar en diferentes marcos conceptuales que permitan la dirección de programas de cambio y aprendizaje organizacional. • Capacitar en herramientas de management orientadas a los procesos de toma de decisiones, aplicables tanto en ámbitos empresarios como en organizaciones sociales y sin fines de lucro, así como en los espacios destinados a los propios emprendimientos que el graduado desarrolle. • Capacitar en las políticas, procesos y herramientas que permitan llevar adelante la gestión de RR HH, desde una visión estratégica y entendida como generadora de valor agregado para la organización. • Capacitar en el manejo de estrategias e instrumentos operativos en las áreas de selección de personal, capacitación, desarrollo de carrera y medición de la gestión de RR HH. • Capacitar en las metodologías más actuales para el diseño e implementación de investigaciones sobre cultura organizacional, valores y actitudes vinculados al trabajo, clima laboral, estrés y salud ocupacional, imagen institucional. • Iniciar en la práctica de investigaciones cualitativas, cuantitativas, motivacionales, actitudinales y psicográficas, con la finalidad de capacitar en herramientas de frecuente uso en el ámbito de las organizaciones.
Matrícula: $505,50 + 12 cuotas de 437,60.-
Requisitos de admisión
Graduados con título de licenciatura o equivalentes, preferentemente egresados de Psicología o Ciencias Empresariales, provenientes de instituciones Universitarias Nacionales y Privadas, debidamente legalizados ante autoridad competente.
Graduados con títulos de grado universitario, provenientes de Universidades Extranjeras, reconocidos por autoridad competente de su respectivo país y debidamente legalizado ante autoridad competente de Argentina
Fotocopia legalizada de título secundario Fotocopia legalizada del título/s universitario/s de grado y posgrado. Ficha de inscripción completa. 4 fotografías color de 4×4 cm. 2 Fotocopias del DNI 1º y 2º hoja. Certificado de Apto Psico-Físico. Pago de Matrícula. Asistencia a charla sobre Misión y Proyecto Institucional de la UAI. Nota dirigida al Director de la Carrera exponiendo los motivos por los cuales se desea ingresar como alumno, adjuntando curriculum vitae. 2 cartas de recomendación que atestigüen su calificación profesional. Cumplimentar una entrevista personal con el Director de la Carrera.
La admisión se decide por estricto orden de mérito de acuerdo a la calidad de los antecedentes, la perspectiva de desarrollo personal y la solidez de la motivación para desarrollar el posgrado. Graduados con título de licenciatura o equivalentes, preferentemente egresados de Psicología o Ciencias Empresariales, provenientes de instituciones Universitarias Nacionales y Privadas, debidamente legalizados ante autoridad competente.
Graduados con títulos de grado universitario, provenientes de Universidades Extranjeras, reconocidos por autoridad competente de su respectivo país y debidamente legalizado ante autoridad competente de Argentina
Fotocopia legalizada de título secundario Fotocopia legalizada del título/s universitario/s de grado y posgrado. Ficha de inscripción completa. 4 fotografías color de 4×4 cm. 2 Fotocopias del DNI 1º y 2º hoja. Certificado de Apto Psico-Físico. Pago de Matrícula. Asistencia a charla sobre Misión y Proyecto Institucional de la UAI. Nota dirigida al Director de la Carrera exponiendo los motivos por los cuales se desea ingresar como alumno, adjuntando curriculum vitae. 2 cartas de recomendación que atestigüen su calificación profesional. Cumplimentar una entrevista personal con el Director de la Carrera.
La admisión se decide por estricto orden de mérito de acuerdo a la calidad de los antecedentes, la perspectiva de desarrollo personal y la solidez de la motivación para desarrollar el posgrado.
Detalles
| Nivel: | Maestria |
| Idioma: | Español |
| Modalidad: | Presencial |
| Duración: | 2 Años |
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- Maestría en Medicina de Emergencia
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